Los Patrones, no son los Dueños de los Trabajadores. V Manifestación.

Los Patrones, no son los Dueños de los Trabajadores.  V Manifestación.

Amigos lectores de ZIHUATANEJO PRESENTE, departiremos en esta manifestación de las causas validas manejadas en la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 47, fracciones I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XIV-Bis y XV, para una rescisión de las relaciones laborales, no imputables al patrón, estas nos departirían en las siguientes:

* Engaño por parte del trabajador.

*Las faltas de probidad y honradez o actos de violencia.

*Agresión a compañeros.

*La comisión de actos graves en contra del patrón, sus familiares o representantes.

*Dañar intencionalmente los bienes del patrón.

*Dañar por descuido la maquinaria o equipo de trabajo.

*Poner en riesgo la seguridad del centro laboral.

*Cometer actos inmorales, de hostigamiento y/o acoso sexual.

*Revelar secretos de fabricación.

*No asistir por más de 3 tres días sin causa justificada.

*Desobedecer injustificadamente al patrón o sus representantes.

*No adoptar las medidas preventivas de seguridad e higiene.

*Concurrir en estado inadecuado a su trabajo.

*Cumplir con pena de prisión impuesta.

*Análogas.

En el entendido que el patrón que despida a un trabajador deberá darle el aviso escrito, en el que refiera claramente la conducta o conductas, que motivan la rescisión y la fecha o fechas en que se cometieron, el aviso deberá de entregarse personalmente al trabajador, en el momento del despido, o bien, comunicarlo a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje competente, dentro de los 5 días hábiles siguientes, dando el domicilio del trabajador para su notificación.

Por otro lado, no puedo pasar por alto mi indignación, por los actos de crueldad y de barbarie, cometidos en el Estado de Chiapas por parte de los miembros de la CNTE, ya que vejaron a un grupo de compañeros maestros, los trasquilaron, los humillaron, los torturaron física y emocionalmente, esto no es posible en un Estado de Derecho, que se aplique la ley a quien se tenga que aplicar, basta de privilegios a costillas del pueblo mexicano, tanto del Gobierno, como de las organizaciones que navegan fuera de la Ley, esto no debe de entenderse que estoy en contra de la libre manifestación y protestas de lo que creemos que nos afecte pero hay conductos legales, sin afectar a terceros.

Para finalizar me es grato agradecer, su amable lectura y comentarios, esperando que la presente sea de interés, posteriormente hablaremos de las causas de rescisión sin responsabilidad del trabajador, para cualquier acotación, duda, historia y queja les dejo mi correo electrónico. (tamayobas@hotmail.com).

Comunicación hecha por su servidor Salvador Tamayo Basurto.

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